Compania județeană de apă Aquabis SA a finalizat sâmbătă, 26 iulie, etapa de înscriere pentru cele cinci posturi de conducere scoase la concurs: de la director general și adjunct, până la manager economic și tehnic. Selecția are loc într-un context de guvernanță corporativă, impus de noua legislație românească, însă cu o comunicare minimă și o procedură lipsită de transparență, neanunțată în presa locală, în ciuda bugetelor consistente de promovare pe care compania le plătește lunar.
Procesul de selecție este supervizat de ADI Apă Canal si de un cabinet individual de psihologie din Bistrița, care a obținut în luna februarie, fără concurență, contractul de recrutare pentru manageri, pentru care este plătit cu 20 000 de lei, conform SICAP.
Cum se desfășoară concursurile?
Pentru a fi admisi în concurs, candidaților pentru primele două funcții, de director general, respectiv director general adjunct li s-au cerut experienta minimă de 15 ani în domeniul studiilor (care pot fi ingineresti, dar si de drept sau economice) si cel putin 10 ani in functii de manager, să nu aiba cazier fiscal și general, sa nu fi fost demisi din motive disciplinare sau imputabile lor in ultimii 5 ani, să aibă experiență în proiecte europene, iar ca avantaj este considerata detinerea unei funcții de conducere într-un domeniu apropiat. Aceasta în timp ce pentru celelalte funcții vechimea in munca a fost coborâtă până la 10 ani si doar 2 într-un post de conducere.
Candidatii au fost obligați să depună dosarele atât în format fizic, cat și online, iar o primă evaluare, eliminatorie a acestora se va face în termen de 3 zile, până cel tarziu în 30 iulie. Procesului de selecție a dosarelor îi va urma o evaluare aptitudinala, care se va face online, după care, dacă sunt admiși, candidații vor fi chemați la interviu.
Discreție maximă cu posturile de conducere ale companiei
Anunțurile că Aquabis are concurs de recrutare pentru toate cele 5 posturi de conducere au fost mai degrabă discrete: au fost publicate doar pe site-ul Aquabis.ro și ejobs, însă nu au fost transmise si în presa locală și națională, pentru o lărgire a bazei de selecție, în condițiile în care furnizorul județean de apă-canal are contracte lunare de publicitate plătită de cel puțin 10 000 de lei lunar (120 000 anual) cu mai multe ziare scrise sau online, posturi de radio si TV din județ, potrivit unei analize facute de Bistrita Express în baza datelor publice de pe SICAP.
Compania de apă Aquabis SA se află în subordinea Consiliului Județean Bistrița-Năsăud, care deține mai bine de 90% din acțiunile furnizorului de apă. Recent consiliul de administrație al Aquabis a fost înlocuit, noii membri fiind desemnați ținând cont de regulile guvernanței corporative, impuse de noile reglementari, însă printr-o procedura la fel de lipsită de transparență ca si selecția de acum a managerilor.
Aquabis a fost condusă până în mai anul acesta când s-a pensionat, de Ioan Șandru, unul dintre cei mai longevivi manageri din servicii publice. În urmă cu exact 6 ani Aquabis s-a confruntat cu un scandal după ce director general adjunct a fost promovat fratele presedintelui Consiliului Judetean, Radu Moldovan, Macarie Moldovan, după un concurs lipsit de transparenta despre care Bistrița Express a scris aici. Acesta ocupă în continuare aceasta funcție, deocamdată, până la finalizarea selecției, ca interimar.
Despre mandatele interimare dde la Aquabis, Bistrita Express a scris aici:
