Prima zi de concediu medical va fi plătită în anumite cazuri. Ce prevede noua reglementare

concedii medicale
Picture of Redactat de Diana Schneider

Redactat de Diana Schneider

Regulile privind concediile medicale se modifică din nou, iar schimbările îi vizează direct pe toți salariații. Casa de Asigurări de Sănătate Bistrița-Năsăud anunță că, potrivit noilor prevederi legislative intrate recent în vigoare, prima zi de concediu medical va fi plătită integral pentru mai multe categorii de pacienți. Pe de altă parte, controalele privind acordarea certificatelor medicale vor deveni mai stricte.

Modificările au fost introduse prin Legea nr. 64/2026 pentru aprobarea OUG 91/2025, iar Casa de Asigurări de Sănătate Bistrița-Năsăud a transmis, printr-un comunicat de presă, principalele schimbări care vizează acordarea, plata și verificarea concediilor medicale.

Una dintre clarificările importante aduse de noua lege îi vizează pe pacienții care au nevoie de concedii medicale succesive, pentru aceeași afecțiune. În aceste cazuri, reținerea aferentă primei zile se va aplica o singură dată, la primul certificat medical. Concediile emise ulterior, „în continuare”, nu vor mai fi afectate de această măsură:

„1.Pentru a proteja angajații care suferă de afecțiuni pe termen lung, legea clarifică modul de gestionare a certificatelor succesive:
– Pentru concediile acordate fără întrerupere pentru același episod de boală, reținerea primei zile se aplică o singură dată, exclusiv pe primul certificat de concediu medical.
– Certificatele de concediu medical medicale emise „în continuare” sunt scutite de reținerea primei zile.
Regula generală prin care prima zi de concediu medical este suportată de asigurat rămâne valabilă doar pentru afecțiunile obișnuite și pentru certificatele emise în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027.”

Prima zi a concediilor, plătită pentru anumite categorii

În schimb, de la 1 iunie 2026, prima zi de concediu medical va fi plătită integral pentru mai multe categorii considerate vulnerabile. Printre acestea se numără concediile pentru maternitate și risc maternal, cele acordate pacienților oncologici, bolnavilor incluși în programele naționale de sănătate, dar și persoanelor internate în spital.

Înăsprirea controalelor și sancțiuni

Legea introduce și controale mai stricte privind acordarea concediilor medicale. CNAS și casele județene de asigurări de sănătate vor putea verifica legalitatea și temeinicia certificatelor medicale, atât din proprie inițiativă, cât și la solicitarea angajatorilor.

Verificările vor viza documentele medicale care au stat la baza eliberării concediului, respectarea duratei legale, dar și corectitudinea completării certificatelor medicale. Dacă sunt descoperite nereguli, cazurile pot fi transmise cabinetelor de expertiză a capacității de muncă pentru verificări suplimentare.

Potrivit noilor prevederi, în situația în care se constată că un concediu medical a fost acordat cu încălcarea legii, persoana asigurată poate pierde indemnizația aferentă concediului medical.

Foto: Casa de Asigurari de Sanatate Bistrita-Nasaud/ Facebook





Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Te-ar putea interesa