Ziua internațională a Copilului a devenit zi liberă pentru angajații din România din 1 iunie 2017, respectiv de 9 ani. La momentul adoptării legii, inițiatorii au invocat nu atât ideea de zi liberă, cât nevoia de a petrece timp de calitate cu copiii.
Inițiatorii arătau la vremea respectivă că timpul petrecut împreună contribuie la consolidarea relației dintre părinți și copii și că ritmul tot mai alert al vieții reduce adesea ocaziile în care familiile pot desfășura activități comune.
Legea care introduce sărbătoarea legală în Codul Muncii a fost adoptată de Parlament în toamna anului 2016 la inițiativa a 80 de parlamentari, promulgată în același an și aplicată pentru prima dată la 1 iunie 2017, când românii au beneficiat pentru prima dată de Ziua Copilului ca sărbătoare legală nelucrătoare.
17 zile în Codul Muncii, putine mai cad în 2026 în timpul săptămânii
În prezent, România are 17 zile de sărbătoare legală prevăzute de Codul muncii, însă unele dintre acestea cad în weekend. Printre cele mai recente zile libere introduse se numără Boboteaza (6 ianuarie), Sfântul Ioan Botezătorul (7 ianuarie), adăugate din 2023 la inițiativa fostului premier Marcel Ciolacu și Ziua Copilului, introdusă din 2017.
Anul acesta angajații mai beneficiază doar de trei zile libere în timpul săptămânii: 30 noiembrie- Sfântul Andrei, care cade într-o zi de luni, 1 decembrie, Ziua Națională a României, care cade într-o zi de marți, respectiv Crăciunul (prima zi, care cade într-o zi de sâmbătă.
